Specjalista ds. migracji
wynagrodzenie (PLN)
Tryb pracy
Lokalizacja
16000 - 22000
w pełni zdalna
Warszawa
KOGO SZUKAMY
Szukamy doświadczonego specjalisty od migracji danych oraz tworzenia raportów. Jeżeli posiadasz doświadczenie w pracy z transformowaniem i przenoszeniem danych pomiędzy systemami oraz umiesz tworzyć złożone raporty to jest to projekt dla ciebie.CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?
- Przygotowanie strategii migracji danych.
- Przygotowanie narzędzi migracji danych oraz nadzór nad procesem.
- Prowadzenie analiz i spotkań z klientem.
- Tworzenie skryptów i procesów transformacji danych.
- Projektowanie transformacji ETL.
- Pisanie złożonych SQL oraz skryptów PL/SQL.
- Tworzenie widoków oraz kostek na potrzeby Hurtowni Danych.
- Tworzenie wizualne raportów.
- Tworzenie dokumentacji.
KLUCZOWE UMIEJĘTNOŚCI:
- Znajomość SQL i PL/SQL w szczególności na Oracle.
- Doświadczenie z migracją danych.
- Doświadczenie w tworzeniu raportów.
- Znajomość mechanizmów komunikacji REST, SOAP, Kolejki oraz szeroko rozumiane podejście do Integracji systemów informatycznych.
- Praca z JIRA, Confluence, MS Office.
DODATKOWE PUNKTY DAJEMY ZA:
- Znajomość rozwiązań takich jak GoldenGate.
- Styczność z raportami SAS Viya.
- Doświadczenie z dowolnym systemem tworzenia raportów, wydruków np.: Jasper Reports.
- Znajomość zagadnień z zakresu Hurtowni Danych.
- Znajomość rozwiązań IBM Business Automation Workflow, IBM FileNet oraz IBM Business Automation Insights.
- Znajomość narzędzi takich jak Grafana, Kibana.
- Doświadczenie w pracy z instytuacji z sektora publicznego.
ZOBACZ CO DLA CIEBIE PRZYGOTOWALIŚMY:
- Hybrydowy lub zdalny tryb pracy i nowoczesne biuro w Warszawie (tuż obok CH Blue City). Przy czym zakładamy, że w kluczowych momentach projektorych wymagane będzie praca w Warszawie e biurze Tuatara lub u Warszawskich klientów na miejscu.
- Realny wpływ na realizowany projekt i wykorzystywane technologie,
- Krótkie ścieżki decyzyjne,
- Praca w środowisku technologiczno–konsultingowym,
- Elastyczne godziny pracy,
- Twój wpływ – chcemy wspólnie kształtować nasze środowisko pracy, dlatego 4 razy w roku badamy satysfakcję pracowników oraz 2 razy w miesiącu organizujemy wewnętrzne spotkania-update'y biznesowe,
- Kompleksowy onboarding, w tym wsparcie Buddy’ego, który nie boi się odpowiadać na najbardziej nieszablonowe pytania,
- Świetny pakiet prywatnej opieki medycznej w Enel-Med.
- Ubezpieczenie na życie oraz kartę Multisport.
- Dostęp do platformy kafeteryjnej, zasilanej punktami w każdym miesiącu, dzięki której możesz samodzielnie zarządzać swoim budżetem benefitowym.
